Mein Profil
1 – Jobclaim: Was möchten Sie beruflich tun? Kann man das in einem Jobtitel fassen? Wofür eignen Sie sich am besten? Etikettieren Sie Ihren Berufswunsch! (Beispiel für Jobtitel: Mitarbeiter im Innendienst; Beispiel für Angestrebte Tätigkeit: Unterstützung des Sales-Teams)
Jobtitel
Angestrebte Tätigkeit
2 – Aufgaben und Pflichten: Was haben Sie zuletzt genau gemacht und geleistet? (Beispiel: Angebotskalkulation und –erstellung, Rechnungslegung, Erstellung Versanddokumente, Begleitung Lieferprozesse …)
Bisherige Jobtitel und Arbeitgeber
Aktuelle Aufgaben
Aufgaben in früheren Jobs
3 – Erfolge und Leistungen: Was hat sich aus Ihrem Einsatz ergeben? Welche besonderen Leistungen und Erfolge haben Sie erzielt? Wie Ihre Exzellenz bewiesen? Patente? Veröffentlichungen? (Beispiel: Mitarbeit Aufbau Vertriebsregion Leipzig; Aufbau Reklamationsmanagement ...)
Aktuelle Erfolge
Erfolge in früheren Tätigkeiten
4 – Lernleistungen und Abschlüsse: Was sind die wichtigsten Stationen und Höhepunkte Ihrer Lernbiographie?
Erreichte Abschlüsse
Schriftliche Arbeiten, Mitarbeit in Projekten, Stipendien, Auslandsstudien
Schwerpunkte, Fachrichtungen
5 – Soziale Fähigkeiten und Leitungsverhalten: Welche Team- und Projekterfahrung zeichnet Sie aus? Haben Sie sich schon in leitenden Funktionen bewährt?
Projekte, Arbeitsgruppen
Führungsverantwortung
6 – Berufs- und fachbezogenes Wissen und Können: Wo sind Sie stark? Was haben Sie fachlich drauf? Welche Werkzeuge und Arbeitsmittel setzen Sie ein?
Fachliche Kompetenz
Sprachen
Fachliche Anwendungen
7 – Persönliche Stärken, Soft Skills: Welche Quakitäten und Wesenszüge ermöglichen oder erleichtern Ihre beruflichen Erfolge?
Eigenschaften und Arbeitsweisen
auf Menschen ausgerichtet

auf Sachaufgaben orientiert

kreativ

regelgeleitet
Wissen weitergebend
lernend
aufs Große und Ganze ausgerichtet
ins Detail vertieft
hoch konzentriert
entspannt
perfektionistisch
improvisierend
zergliedernd und auswertend
tatkräftig
im Team eingebunden
selbstbestimmt
spontan
planvoll
visionär
realistisch
frank und frei
diplomatisch
beweglich
prinzipienfest
8
– Referenzen und Nachweise: Womit können Sie Ihre Angaben belegen? Wer kann und würde Gutes von Ihnen sagen? Notieren Sie Namen, Position, Organisation und Durchwahl.
Referenzpersonen
Nachweise und Zeugnisse
9 – Außergewöhnliche Leistungen außerhalb des Jobs: Veröffentlichungen? Forenbeiträge? Ehrenamtliches, soziales Engagement? Projektmitarbeit? Übernahme von besonderer Verantwortung? Herausragende sportliche oder musische Erfolge?
Persönliche Erfolge
10
– Innere Entwicklung: Was ist der rote Faden in Ihrem Werdegang? Was war in Ihnen schon früh angelegt? Welche innere Folgerichtigkeit, welche Gemeinsamkeiten halten Ihren Lebenslauf zusammen? (Beispiel: Was immer ich beruflich unternommen habe, es hatte immer mit feinmechanischen Produkten und deren Verkauf zu tun.)
Innere Entwicklung
11 – Wechselgrund - Motivation: Warum wollen Sie sich verändern? Wohin? Wie begründen Sie das? Was macht Sie sicher, dass Sie den richtigen Schritt tun wollen?
Zielvorstellung
12 – Ihre Devise, Ihr Mission Statement: Womit feuern Sie sich an? Wie lautet Ihr berufliches Motto? (Beispiel: Im Vertrieb eines oberschwäbischen Waagenherstellers und eines Frankfurter Klinikausrüsters habe ich bereits nachhaltige Aufbauarbeit geleistet. Ais dieser Erfahrung beziehe ich meine Motivation und meine Stärke.)
Berufliches Motto
