Mit diesem Formular können Sie Schritt für Schritt Ihr eigenes Arbeitszeugnis generieren. Die Nutzung ist kostenlos. In den - Texten finden Sie Tipps. Beachten Sie vorab meine Hinweise zur Benutzung dieses Formulars. Auf Anfrage erstelle ich unterschriftsreife Arbeitszeugnisse. Mehr dazu auf meiner Service-Seite.
Art des Nachweises	Arbeitszeugnis Zwischenzeugnis Ausbildungsnachweis Praktikumsnachweis Nachweis über ehrenamtliches Engagement
Das Zeugnis wird ausgestellt für	Frau Herr Dr. Titel, Anrede	Vorname	Name
	Geburtsdatum	Geburtsort
Rahmendaten
Beginn der Tätigkeit
Ende der Tätigkeit
Position/Berufsbezeichnung (oder Ausbildung zum)
Weitere Titel und Funktionen
Abteilung/Bereich/Filiale
Bei Teilzeit: Anzahl Wochenstunden
Falls Führungsaufgaben wahrgenommen wurden
letzte Funktion/Position
Vertretungsfunktion für	den Unit-Leiter die Unit-Leiterin die Vorgesetzte den Vorgesetzten die Geschaeftsfuehrerin den Geschaeftsfuehrer
Mitglied von	der Geschaeftsfuehrung des Leitungskreises des Leitungsgremiums der Firmenleitung
Befugnis	Handlungsvollmacht Prokura Zeichnungsberechtigung umfangreiche Vollmachten
berichtet (e) in dieser Funktion an	die Geschaeftsfuehrung den Vorstand den Unit-Leiter die Unit-Leiterin
War die Tätigkeit zwischendurch unterbrochen?
Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses
Unterbrechungsgrund
Arbeitgeberdaten
Name des Unternehmens
Unternehmensart/Organisationsform
Firmensitz
Branche/Geschäftsbereich
Anzahl Mitarbeiter
Betriebs-, Geschäftszweck
Produkte/Services
Umsatz
Name der Vorgängerfirma
Arbeitsverhältniss angepasst am
Aufgaben
Aufgaben	alle Aufgaben auflisten
Aufgabenwechsel, Versetzung	Datum + neue Aufgaben + Begründung
Der Zeugnisempfänger	initierte war maßgeblich beteiligt an erledigte selbständig erledigte eigenverantwortlich erledigte zusätzlich organisierte realisierte erfolgreich zeigte sich als stets vorbildlich akquisestark kooperativ fair und verbindlich seriös und umsichtig absolut verhandlungsgeschickt gewandt und sicher fachlich wie menschlich überzeugend zuverlässiger Problemlöser baute auf die Abteilung die Zweigstelle das Geschäft den Betrieb den Kundenkreis das neue Geschäftsfeld das Projekt trat hervor als Kostenreduzierer Teamleader Verkaufstalent erfahrener Stratege Rationalisierungsfachkraft Organisator Vertriebsgenie Problemlöser Mensch mit Integrationsvermögen sparte Kosten durch
In den Leistungen wurde sichtbar	besondere Fachkenntnisse besonderes fachliches Geschick besonderes Verantwortungsbewusstsein besondere Sorgsamkeit absolute Ehrlichkeit besondere Zuverlässigkeit Teamorientiertheit Dienstleistungsmentalität besondere Beratungskompetenz kommunikative Kompetenz
Leistungsbewertung
Arbeitsbereitschaft	in bestmöglicher Weise übertraf die Erwartungen in jeder Hinsicht tadellos wurde den Erwartungen gerecht stellte zufrieden bemühte sich, die Anforderungen zu erfüllen
Arbeitsbereitschaft zeigte sich	ausnahmslos stets in der Regel gewöhnlich im Großen und Ganzen im Allgemeinen
Arbeitsbefähigung	in jeder Hinsicht hohe Befaehigung belastbar, tüchtig äußerst fähige(r) Mitarbeiter(in) sehr gute Fähigkeiten in jeder Hinsicht gut verfügte über alle Fähigkeiten kannte Anforderungen des Arbeitsplatzes
Arbeitsbefähigung zeigte sich	ausnahmslos stets in der Regel gewöhnlich im Großen und Ganzen im Allgemeinen
Arbeitsstil	selbständig und mit äußerster Sorgfalt absolut sicher und selbständig eigenständig, planvoll und systematisch zufriedenstellende Arbeitsweise vorschriftsmäßig und pünktlich erledigte nach Anweisung
Arbeitsstil zeigte sich	ausnahmslos stets in der Regel gewöhnlich im Großen und Ganzen im Allgemeinen
Führungsverhalten, -leistung	dynamische Fach- und Führungspersönlichkeit ein(e) im positiven Sinn ehrgeizige(r) Mitarbeiter(in) Einsatzfreude, Energie und Leistungsbereitschaft ausreichende Arbeitsmotivation Arbeitsmotivation entsprach den Erwartungen
Führungsverhalten zeigte sich	ausnahmslos stets in der Regel gewöhnlich im Großen und Ganzen im Allgemeinen
Know-how, Bildungsbereitschaft	ausgezeichnete Sachkompetenz reichhaltige berufliche Erfahrung beherrscht sicher das Gebiet besitzt über jederzeit verfügbares Fachwissen bearbeitet Aufgaben mit erforderlichem Sachwissen interessierte sich fuer das nötige Wissen
Know-how zeigte sich	ausnahmslos stets in der Regel gewöhnlich im Großen und Ganzen im Allgemeinen
Sozialverhalten	einwandfreies Verhalten kollegiales und ausgleichendes Wesen wurde als freundlich und fleissig geschätzt war lobenswert war einwandfrei verlief reibungslos und ungetrübt ohne Tadel oder nennenswerte Beanstandungen wirkte insgesamt reibungsfrei war durchaus zufriedenstellend
Sozialverhalten zeigte sich	ausnahmslos stets in der Regel gewöhnlich im Großen und Ganzen im Allgemeinen
Sonstiges Verhalten	exzellente Umgangsformen ausgeglichen und teamorientiert stets ehrlich und zuverlässig kam auch mit schwierigen Kollegen zurecht fügte sich gut ein war problemlos und unauffällig war willlens und bestrebt, Vertrauen zu erfüllen gab zu Beanstandungen Anlass
Sonstiges Verhalten zeigte sich	ausnahmslos stets in der Regel gewöhnlich im Großen und Ganzen im Allgemeinen
Kündigungs-, Ausstellungsgrund	auf eigenen Wunsch wegen Wechsel auf eigenen Wunsch, vorzeitig wegen Wechsel auf eigenen Wunsch wegen Ausbildung auf eigenen Wunsch wegen Selbständigkeit auf eigenen Wunsch vorzeitig wegen Wechsel vorzeitig im eigenen Interesse im gegenseitigen Einvernehmen im gegenseitigen Einvernehmen einvernehmlich per Aufhebungsvertrag betriebsbedingt wegen Geschäftsaufgabe, Stillegung wegen Änderung Betriebsorganisation nach Ende der Probezeit sehen uns nicht mehr in der Lage aus gegebenem Anlass vorzeitig/ausserordentlich nach Ablauf der vereinbarten Frist
Verabschiedungsformel	bedauern sehr, eine so exzellente Fachkraft zu verlieren danken für die sehr gute und produktive Kooperation verlieren eine ausserordentlich tüchtige Fachkraft danken für die engagierte und treue Arbeit können ... fachlich und persönlich empfehlen es wird schwer sein, diese tüchtige Kraft zu ersetzen bedauern es, dass uns ... verlässt waren stets zufrieden und danken haben keine Bedenken, uns bei ... zu bedanken danken für Interesse an einer guten Zusammenarbeit bedanken uns dafür, ... kennengelernt zu haben bedauern, auf die weitere Mitarbeit verzichten zu müssen danken bei dieser Gelegenheit
Unterzeichner	Name Funktion
Tonalität	großer Verlust wohlwollend-neutral echtes Bedauern Ironiesignale Hinweis
Daten gehen an diese E-Mail-Adresse

21.02.2004 © 2004 jova-nova.com
Arbeitsteilung: Sie schicken das Formular ab. Ich maile es Ihnen formatiert zurück. Ihre Daten gebe ich nicht an Dritte weiter. Fragen zu Ihrem Zeugnis oder zu diesem Formular mailen Sie an Gerhard Winkler: gwinkler@jova-nova.com. Nachdruck, Vervielfältigung, Speicherung (egal auf welchem Medium) nicht gestattet.

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