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| Jobs & Internet Winklers Wegweiser für Stellensuchende |
10. Folge Bewerbung per  Einführung Absender Empfänger Betreff Brieftext Anlagen Tips Layoutvorlagen [Revision 5.5.1999] |
 Empfänger Die Eingabemaske in Ihrem Mail-Programm sieht nicht nur keinerlei traditionelle Absenderdaten, sondern auch keine der üblichen Empfängerangaben vor. Abteilung, Straße, Postfach, PLZ, Ort können entfallen. Nicht nur Netzwerker wissen: Jede E-Mail Adresse ist eindeutig und reicht darum vollkommen aus. Hat man sich nicht vertippt, wird jede Mail zugestellt; stimmt etwas mit der Adresse nicht oder streikt der Mail Server des Adressaten, erhält man schneller als postwendend die Sendung zurück. - Solange das Netz hält, kommt eine Botschaft immer an. Die Frage ist natürlich, wo.info@wunschfirma.deIhre Bewerbung landet bei jemanden, der sich eigentlich um die Web Site kümmern soll, sich aber lieber an Bewerbungsschreiben delektiert, bevor er sie löscht. webmaster@wunschfirma.deEingegangene E-Mails bestätigen einem erfahrenen Web Master nur, dass das System funktioniert und deswegen etwas falsch läuft. Ihre E-Mail wird ignoriert. mailservice@wunschfirma.deIhre Bewerbung landet bei einer Web-Agentur. Die sind fix und faxen die Mail plus Anlage gleich an die Wunschfirma. Bei der Wunschfirma schaut man sich Faxbewerbungen prinzipiell nicht an. personal@wunschfirma.deDie Entscheider@Wunschfirma bleiben anonym.Warum wurde die zuständige Person nicht namentlich angegeben? Ist sie sich zu schade dafür, E-Mail selbst zu öffnen? Überlegen Sie, ob Sie für eine Organisation arbeiten wollen, deren Verantwortliche im Dunklen bleiben. Um operative oder strategische Entscheidungen zu fällen, braucht man eine Datenbasis. Ein Großteil der notwendigen Informationen zirkuliert im internen Netzwerk. Die meisten Führungskräfte wissen, was sie wissen müssen und checken ihre E-Mail. Auch Personaler.Das bedeutet: Alle, die von außen kommen, können in einer vernetzten (und funktionierenden) Organisation jeden Entscheidungsträger persönlich erreichen. Besorgen Sie sich dessen E-Mail-Adresse!Schicken Sie eine elektronische Bewerbung immer an eine Person, nie in's Blaue und nur mit Vorbehalt an eine Abteilung. Die besten Firmen Web Sites stellen Ihre Personalfachleute namentlich, oft sogar mit Bild vor. Sie können Bewerbungen oder Anfragen natürlich auch an Geschäftsführer oder an Abteilungsleiter richten:Name_Personalverantwortlicher@wunschfirma.deName_Geschäftsführe)@wunschfirma.deName_Projekt/Abteilungsleiter@wunschfirma.deBewerberpost an Person, nicht an AbteilungDie Cc- bzw. Bcc-Felder (copy carbon/blind copy carbon) verwenden Sie, wenn Sie ein und dieselbe Nachricht an verschiedene Empfänger verschicken - für Bewerbungszwecke also niemals. Bei Bcc bleibt der Verteiler unsichtbar.Im Idealfall schreiben Sie Ihre Bewerber-Mail an eine Person, deren Namen Ihnen bekannt ist und die Sie natürlich auch namentlich anreden. Den Idealfall müssen Sie sich notfalls selber schaffen. Fehlen Ihnen die Daten, dann werden sie kurzerhand besorgt, per E-Mail oder Anruf.An : webmaster@wunschfirma.de:Betreff: AnfrageText: Bitte teilen Sie mir Namen und E-mail-Adresse der Leiterin/des Leiters Ihrer Personalabteilung mit.Halten Sie sich jedoch bei ausgeschriebenen Jobofferten immer an die vorgegebenen Bewerbungswege. Noch ist es für Arbeitgeber nicht (wie in den USA) eine Selbstverständlichkeit, ihre elektronische Adresse anzugeben. Sie selbst sollten allerdings Ihre E-Mail-Anschrift stets als bevorzugtes Kontaktmedium angegeben. Seitenanfang weiterlesen  |
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