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| Bewerbung - Praxisbeispiele | ![]() |
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Praktikum bei einem TV-Sender |
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Ein Besuch bei giga.de und sogar mir Medienmuffel wurde klar, warum dort täglich Bewerbungen eingehen. Selbst Schüler schreiben die Redaktion an! Klar, denn die Atmosphäre schwankt zwischen Feriencamp und Raketenversuchsgelände, und die Leute sind genau so nett, wie sie aussehn. An Mittzwanziger in einem New-Media-Unternehmen kann man keine üblichen Bewerbungen schicken. Das verschweigen die Leute von NBC giga.de auch nicht: "Wenn Du zwischen 16 und 28 Jahren alt bist, Lust auf Stress und Spass, Freude an Teamarbeit hast ... dann bewirb Dich umgehend. ... Beamtenmentalität u.ä. ist uns fremd, Zeugnisse, Bescheinigungen, Noten etc. sind zunächst nicht so wichtig, viel wichtiger sind Dein Engagement, Deine Kreativität und Dein Können. Lass uns davon spüren." Die kumpelhafte Anmache im "Du-und-ich-wir-passen-schon"-Ton macht beinahe vergessen, wie brutal die Ausleseverfahren im Medien- wie im Media-Business sind. In der Werbebranche rangeln oft 200 Bewerber um einen Ausbildungs- bzw. Praktikumsplatz, in den angesagten Redaktionen ist es kaum anders.Und die Kandidaten müssen beweisen, dass sie es ebenso gut verstehen wie die Alten, die Aufmerksamkeit auf sich zu fokussieren und ihre Mitmenschen zu mehr oder minder bedachten Handlungen anzustoßen. Einige legendäre Bewerbungsaktionen: Den Lebenslauf auf die Innenseite der Toilettentür des Chairmans von ZZZ anzustrippen. Oder dem Geschäftsführer von XXX über den ganzen Dezember hinweg Tag für Tag eine Postkarte aus dem Urlaub zu schicken. Reiz des Ganzen: Die Grüße so zu formulieren, als ob man mit dem guten Mann seit Jahren schon auf vertrautem Fuß stünde. Unterschrieben hat der Postkartenschreiber nur mit einem Vornamen. Am ersten Arbeitstag im neuen Jahr fuhr er in die Agentur, gab bei der Rezeption an: "Teilen Sie bitte Herrn XY mit, dass K. da ist." Der Geschäftsführer war mittlerweile so gespannt auf die Identität des Kartenschreibes, dass er ihn sofort empfing. Das Geheimnis 'erfolgreicher' Bewerbungsaktionen dieser Art besteht darin, dass die belustigten bis genervten Empfänger es beim besten Willen nicht vermeiden können, vom Bewerber Notiz zu nehmen. Insofern entspricht das durchaus einem ergebnisorientierten Erfolgsrezept der Branche. Ob der Zweck wirklich alle Mittel heiligt? Schön an diesen Beispielen ist, dass Bewerber Werbern auf die Pelle rücken. Ziemlich unschön, dass vielleicht die Kreativen, mehr aber die Vorlauten, Aufdringlichen, Skrupellosen belohnt werden. Als Bewerbungshelfer plädiere ich für Kürze, Klarheit, konkrete Angaben. Ich streiche Floskeln, Amtsdeutsch und Gesülze und bin davon überzeugt, dass man jeden Sachverhalt in einfachen Sätzen darlegen kann. Und ich hoffe, dass sich auch in der bunten Welt der angewandten Kommunikation Substanz gegenüber Lärm durchsetzen kann. Ein Anschreiben an die Baggy Pants der Medien-Avantgarde? Da muss man den Tonfall dieser Generation schon genau treffen. Ich hab's versucht und bitte die Alarmglockenläuter, Regelverstöße oder Flappsigkeiten gnädig zu übersehen. Wie immer freue ich mich über Ihre Kommentare und Vorschläge. Schreiben Sie an gwinkler@jova-nova.com Düsseldorf, 5.2.2001 |
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| Job-Interview: Übersicht Bewerbungshelfer: Übersicht |
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Janine Oberrath
Oberbilker Straße 253 40210 Düsseldorf Fon (01 70) 234 567 E-Mail janineo@dussel.de |
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NBC GIGA Herrn Marco Ammer Kaistrasse 3 40221 Düsseldorf Praktikumsplatz bei NBC giga Lieber Marco, für die Zeit nach dem Abitur 2001 schmieden alle schon Pläne: Mein Freund will mit mir nach Mallorca, meine Eltern wollen mit mir nach Usedom und meine Freundinnen wollen mit mir an den Baggersee.
Ich bin das Gegenteil von genügsam, still und unselbständig. Zusammen mit ein paar Freundinnen gebe ich die SchoolGrrls-Site des Heinrich-Heine-Gymnasiums heraus. In Web Design und Bildbearbeitung habe ich Grundkenntnisse. Seit einem einjährigen USA-Aufenthalt bin ich fit in Englisch. Janine Oberrath |
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