Frischen Sie, noch bevor Sie sich bewerben, Ihre Englischkenntnisse soweit auf, dass Sie Telefonate und Jobverhandlungen sicher in der Zielsprache führen können. Sie konkurrieren nicht nur mit muttersprachlichen Bewerbern, sondern auch mit einem weltweiten Kandidatenpool, der Englisch als Zweit- und Arbeitssprache beherrscht.
Für die Jobfindung gilt wie immer die Regel, dass das Verfolgen von bereits bestehenden Auslandskontakten die erste Priorität einnimmt. Reaktivieren Sie berufliche und private Bekanntschaften. Erfragen Sie in Ihrem sozialen Umfeld nützliche Adressen, Tipps und Hinweise. Vervollkommnen Sie Ihre Suchmethoden im Web, um internationale Jobbörsen, Bewerber-Infos, Firmenseiten zu recherchieren. Im Ausland möchte man nicht weniger wissen als bei uns, wie Sie gerade auf diese bestimmte Organisation gekommen sind und weshalb Sie ausgerechnet für diesen einen Jobanbieter arbeiten möchten.
Für Großbritannien, Australien, Südafrika erstellen Sie ein einseitiges Anschreiben, das passgenau auf den Adressaten und ebenso genau auf den angestrebten Job entworfen ist. Sie argumentieren mit Ihrer konkreten Joberfahrung und -befähigung und zählen die Fakten auf, die Ihren Job-Claim unterstreichen.
Geben Sie im maximal zweiseitigen Lebenslauf die angestrebte Position bzw. Ihre beruflichen Ziele an. Gebräuchlich ist die daran anschließende Aufzählung der einzelnen Bestandteile Ihrer beruflichen Kompetenz.
Setzen Sie darunter umgekehrt chronologisch Ihre beruflichen Daten nach dem Muster: Position, vollständiger Firmenname, Ort, Aufgaben & Zuständigkeiten.
Verfahren Sie ebenso mit den Ausbildungsdaten. Listen Sie auch Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten auf. Legen Sie, falls verlangt, eine Seite mit Referenz-Personen bei.
In den USA darf kein Arbeitgeber von einem Bewerber Angaben über Alter, ethnische Abstammung, Familienstand oder sexuelle Orientierung verlangen oder auf einem Bewerbungsfoto insistieren. Legen Sie auf keinen Fall ein Porträt bei.
Der zweiseitige Lebenslauf ist typischerweise so aufgebaut:
Name + Adresse, zentriert
Umgekehrt chronologisch
Ausbildungsdaten inklusive: Schwerpunkte, Abschlüsse, zusatzausbildungen, Praktika und Auslandsaufenthalte.
Berufliche Daten inklusive Firmennamen, Berufsbezeichnung, Dauer der Beschäftigung, Zuständigkeiten und Erfolgen.
Fähigkeiten und Kenntnisse
Engagement, ehrenamtliche Tätigkeiten und Hobbys
Erwartet werden eigentlich immer Referenzen. Sammeln Sie deshalb Fürsprecher und geben Sie an, wer Ihre Kompetenz und Ihre Persönlichkeit positiv beurteilen kann.
US-Personaler favorisieren Bullet-Listen, also Stichworte, die mit • untereinander gereiht werden. Geben Sie ihnen diese Infoknödel, wenn sie auf der konventionellen und sicheren Seite bleiben wollen.
Was Sie besser lassen, wenn Sie sich in den USA bewerben
Text zuletzt überarbeitet: Berlin, 17.02.2009.
Ich schreibe für den verständigen Leser. Halten Sie bitte auch mich auf dem Laufenden: über den Jobmarkt, über Ihre Bewerbungswege, Erfahrungen, Abenteuer und Erfolge. Was vermissen Sie auf jova.nova.com? Was sehen Sie anders? Ich freue mich über Ihr Feedback!
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