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  Rezensionen Lesetipp: Seit sechs Jahren betreibt Gerhard Winkler die Website jova-nova.com. Dort bietet er kostenlos zahllose Tipps für Jobsuchende an. Sein Geld verdient er mit Seminaren und der individuellen Beratung von Bewerbern. Nun hat er mit Anders bewerben (Smart Books 2003, 328 Seiten, 19,90 Euro) ein Buch geschrieben, in das alle seine Erfahrungen eingeflossen sind. Nicht nur, dass seine Ratschläge in der Tat erfrischend anders sind. Winkler schreibt auch äußerst unterhaltsam und fesselnd. Wer einmal mit der Lektüre begonnen hat, wird kaum davon lassen können, was für Bewerbungsliteratur ziemlich ungewöhnlich ist. Ob man den Tipps des Autors immer zustimmt, ist allerdings eine andere Sache. Recht hat er jedenfalls, wenn er den oft gehörten Ratschlag ablehnt, der Bewerber müsse unbedingt seine Einzigartigkeit betonen. Schließlich geht es Personalchefs nicht um die Einzigartigkeit der Kandidaten, sondern darum, wer am besten für den ausgeschriebenen Job geeignet ist. Winkler spricht 100 Punkte an, die sich mit allen Aspekten der Bewerbung befassen. Wem das noch nicht ausreicht, kann auf seiner Website weiterlesen. http://www.wisu.de/karriere/literatu.htm Geht es Ihnen auch so wie mir? Wenn man Bewerbungsratgeber liest, hat man den Eindruck, dass alle voneinander abschreiben und mehr als ein paar Binsenweisheiten fischt man für sich selten raus. Mein Tipp an Bewerbende war immer, das Buch in die Ecke zu schmeissen und sich online auf www.jova-nova.de zu informieren, eine Info-Site, die vom Bewerbungsberater Gerhard Winkler ins Netz gestellt wird. Für alle, die gern was in der Hand haben, gibt es jetzt "Anders Bewerben" von Gerhard Winkler, erschienen bei Smartbooks, ISBN 3-908492-71-8 , 19,19 Euro. Das Buch ist nicht nur informativ, sondern auch witzig, es präsentiert keine absoluten Wahrheiten, sondern hilft dem Bewerber, den eigenen Weg zu finden. Es finden sich Beispiele und eigene Erfahrungen, ein Bewerbungsbuch, durch das man sich nicht durchquälen muss und das Tipps jenseits des Lebenslaufes und der Formatierung verspricht. Nicht richtig und falsch, sondern was brauche ICH, ist hier das Motto. (Christiane Carstensen, woman-in-web.de) In der Regel lesen sich Bewerbungsratgeber wie die Bedienungsanleitung einer Kaffeemaschine: Sie sind sterbenslangweilig. Doch warum darf man von Bewerbungsratgebern keine spannende Lektuere erwarten? Seit Maerz gibt es mit Gerhard Winklers Bewerbungshelfer "Anders bewerben" ein Handbuch fuer Jobsuchende, das nicht nur kompetente Hilfe bietet,sondern auch eine Menge Unterhaltung. (JOB-newsletter 20/03 DIE ZEIT 12.05.2003)  Im Alter werden Atheisten fromm - manchmal. Weil das Buch der Bücher auf viele Fragen doch sehr einsichtige Antworten gibt. Matthäus, Markus, Lukas und Johannes waren nicht die schlechtesten Coachs ihrer Zeit. Dennoch: Die Welt hat sich in den letzten 2000 Jahren verändert. Und plötzlich gibt es ein Buch, das unser ganzes Leben beeinflussen kann, auch wenn es nur ein hervorragendes Buch für einen Jobsucher, eine Jobsucherin ist. Anders bewerben ist das Lebenswerk des besten deutschsprachigen Jobvermittlers. Es hat zwei Untertitel: "100 x Rat vom Bewerbungsberater" - darauf komme ich noch - und: "Dieses Buch wird Karrieren machen". Ein Satz, der hängen bleibt und auf den Autor einstimmt. Seine 100 Ratschläge sind ganz genau die, die man immer gesucht hat, die man aber in der Fast-Food-Ratgebergesellschaft nie bekommt - zum Beispiel: Den Ausbildungsabbruch begründen; Absage? Im Spiel bleiben; Spiegeltest für Stellenbewerber; Wie viel Computer muss sein?; Bevor Sie sich blind bewerben; Gehaltsverhandlung auf die harte Tour... Und nie, nie, nie werden Sie enttäuscht, wenn Sie einen seiner Ratschläge lesen. Der Mann war in elementaren Jobs aktiv und hat sein Handwerkszeug auf vielen Baustellen gelernt. Auch auf denen, auf denen Sprache gelehrt und gelernt wird. Und er hat seit 1997 die erfolgreichste (und sponsorenfreie) Bewerberseite jova-nova.com ins Netz gestellt, die täglich mehr und mehr Zugriffe erhält. Und: Gerhard Winkler hat täglich dazugelernt. Personaler und Firmenchefs befragt und kennt alle Seiten, alle Argumente, alle Höhen und Tiefen - und hat immer noch ein wirksameres Argument. Das Wichtigste: Mit diesem Buch verbessert jeder Leser seine Chancen. Das Buch schafft keine neuen Arbeitsplätze, sichert aber vorhandene im Buchhandel und potenziert die Chancen seiner Leser: Die machen Karriere. Warum? Weil dieses Buch nicht nur die Handwerksregeln einer guten Bewerbung, einer persönlichen Präsentation, einer klaren Gesprächsführung vermittelt, sondern ganz nebenbei das Leben des Jobbewerbes aufräumt, seinen Blick auf das Wesentliche lenkt und alles Überflüssige enttarnt. Das Leben kann so einfach und effektiv sein. Und einfache und effektive Leben sind erfolgreich. In jedem Job. Und bekommen ihn auch. Und das Leben kann ungeheuer witzig sein. Winklers Buch bewirkt, dass die Tränen eines Jobbewerbers echte Lachtränen sind - oder Freudentränen, weil der Leser nicht nur zu einem neuen Job, sondern auch zu sich selbst gefunden hat. Vergessen Sie "Simplify your Life" und "Sorge dich nicht, Lebe!" Das sind Wahrheiten aus dritter und vierter Hand, schlecht geschrieben. Anders bewerben gibt Ihnen 100 x Rat vom Bewerbungshelfer und 1000 x Rat vom Lebenshelfer - und macht Sie einfach glücklich. Wenn Sie das Buch in der Hand haben - schlagen Sie auf S. 313 die "20 Goldenen Regeln" auf und lesen Sie am Tag vor dem entscheidenden Vorstellungsgespräch "Winklers Fragen" durch und gehen Sie anschließend eine Stunde Joggen. Und vielleicht trägt Sie die "Weiheit von den vier Schwingen" ganz von selbst in ihren nächsten Job. Denn Jobsucher sind wir alle. Anders bewerben - Kompetenz pur. Mein Lieblingsbuch. (Online-Rezension von fFrohmut Menze) Anders bewerben -– 100 x Rat vom Bewerbungshelfer Zwei Wörtern meidet der neue Bewerbungsratgeber wie der Teufel das Weihwasser: "sollen" und "müssen". Des Autors These ist simpel: Je mehr ein Bewerbungsberater von seiner Sache versteht, desto weniger spricht er mit erhobenem Zeigefinger. Kein Bewerber muss müssen. Viel wichtiger sei es, dass dem Stellensuchenden klar wird: "Warum soll ich das tun?" Inhaltlich deckt das Buch das A-Z der Bewerbung ab: Von der Auswertung von Stellenanzeigen über Anschreiben, Nachfassbrief, Lebenslauf und Bewerbungsgespräch bis hin zum Dresscode. Besonders beachtet wird, was Bewerbern unter den Nägeln brennt. Leserfragen ziehen sich wie ein roter Faden durch das Buch. Dazu viele Fallstudien und Dialoge, immer mit Blick auf Details, die oft über die Einheitsregeln in vielen anderen Ratgebern hinausgehen. "Anders bewerben" unterscheidet sich stilistisch von eher trockenen Bewerberbüchern. Schliesslich hat sich Autor Gerhard Winkler als ehemaliger Arbeitsloser selbst schon durch etliche Ratgeber gegraben. "Boah, war das dröge. Ich dachte, das müsse, so sein. Mich schüttelt es heute noch." Wo andere Schachtelsätze oder abstrakte Beschreibungen brauchen, hat Winkler seine Sprüche parat: "Blindbewerbungen sind wie Schrotschüsse auf eine Nebelwand. Sie wollen treffen, ohne zu zielen." Wer eine Alternative zu nüchternen Ratgebern sucht, ist mit Winklers Buch gut beraten. Allerdings sollte man den umgangssprachlichen Stil mögen und einen Hang zum Schmökern haben. 328 Seiten ohne gute inhaltliche Gliederung wollen erst einmal gelesen sein. (forum-jobline.ch) Gerhard Winkler Anders bewerben 100 x Rat vom Bewerbungshelfer erschienen März 2003 328 Seiten, Illustrationen SmartBooks Publishing AG Dorfstrasse 147, CH-8802 Kilchberg ISBN 3-908492-71-8 19,90 Euro, 29 CHF Mehr zum Buch Inhaltsverzeichnis ansehen (PDF) Bestellen per E-Mail smartbooks@smartbooks.ch Presseinformation anders_bewerben.pdf Kontakt gwinkler@jova-nova.com |
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