Was Sie sonst noch über mich wissen sollten

 

"Ich bearbeite gerade das Bewerbungsformular von McKinsey. Abschließend kann man zusätzlich zum Anschreiben noch ein Textfeld ausfüllen: WAS SIE SONST NOCH ÜBER MICH WISSEN SOLLTEN ... – Macht es Sinn das zu nutzen oder kann ich dieses Feld leer lassen? Wenn nein, was schreibe ich da rein?" (X.S.)

Was zur Entscheidungsfindung wissenswert und zu berücksichtigen ist, das fasst man ja in Anschreiben und Lebenslauf zusammen. Zudem tackert man als geduldiger Bewerbungsesel seine Profildaten auch noch in das famose Formular der Gesellschaft zur Pflege der eigenen Hochperformanz (oder wie immer McKinsey sich selber sieht). Die Beraterbrüder trauen (ganz zu recht? wie in dem Geschäft üblich?) ihrem eigenen Vorgehen nicht wirklich oder man hält dort Bewerber für Quasselstrippen oder man meint es doch nur gut mit ihnen oder man hatte halt ein Feld frei. Meine Vorschläge:

1. Kopieren Sie eiskalt Ihren Anschreiben-Text ohne Anrede und Grußformel in das Feld.
2. Übersetzen Sie Ihren Jobclaim ins Hochchinesische – Sie verfügen ja über Grundkenntnisse!
3. Schreiben Sie einen kurzen Anmacher-Text: "Quadrathlon - Schwimmen, Radfahren, Laufen … und was noch?" (So, als ob Sie für Ihren Sport werben würden.)
4. Überarbeiten Sie meine "10 (minus 1) positiven Dinge, die mir an Ihrem Profil aufgefallen sind" (siehe IHRE-UNTERLAGEN-Mail) und posten Sie einfach die.
5. Entwerfen Sie eine Liste "WAS SIE BESSER NICHT WISSEN SOLLTEN" und notieren Sie darin alles, was Sie besonders liebenswert, sympathisch und nur minimal skurril macht. Peilen Sie als Zielperson einen imaginären Vater der Braut an.
6. Langsam gehen mir die Ideen aus.
7. Tragen Sie unter der Überschrift: WAS ICH ÜBER SIE WEISS in Stichworten ein paar positive Fakten über die Organisation zusammen. Leiten Sie daraus kurz Ihre besondere Bewerbungsmotivation ab.
8. Notieren Sie unter der Überschrift WAS SIE SONST NOCH ÜBER MICH WISSEN SOLLTEN ...: "… darüber informiere ich Sie am besten telefonisch oder im direkten Gespräch!"
9. Schreiben Sie unter der Überschrift WAS SIE SONST NOCH ÜBER MICH WISSEN SOLLTEN ...: "… darüber gibt Ihnen zum Beispiel Frau X Y, Produktionsleiterin der A-B Werke GmbH in Z (Telefonnummer) gern weitere Auskunft."

Es wäre schön, wenn mir schnell noch etwas einfiele, aber Herr B. und Herr H. warten ungeduldig auf die Optimierung ihrer Bewerbungen …

Viele herzliche Grüße, viel Glück und den besten Erfolg!

Falls die McKinsey-Online-Vermarktungsperson über Google-Alert dem Link zu diesem Eintrag folgt: Hi, und fragen Sie doch mal Ihren HR-Guy, was er denn sonst noch so erfahren will. Die Proklamation des Bewerber-USP? Ein Mission Statement? I bet!

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