Recruiting – die Bewerberseite

Personalrecruiting aus Sicht eines Bewerbungshelfers und einer Personalreferentin. So lautet die erste Veranstaltung im berufsbegleitenden Zertifikatskurs Personalmanagement am 24. Mai 2012 mit Magdalena Kretschmar (KPMG) und mir. Veranstalter ist Uni3b - Alumni-Netzwerk Sozialwissenschaften der Humboldt-Universität zu Berlin e.V. [Mehr dazu »]

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Bewerber-Chat

"Viele Arbeitgeber verlangen, dass man bei der Bewerbung eine Gehaltsvorstellung mit angibt. Wie soll man da am besten reagieren?" – Ein Frage aus dem Mitschnitt des letzten Chats. Nächste offene Chatrunde für alle mit der Ausbildungs-, Praktikums- oder Jobfindung Beschäftigten am Dienstag, 5. Juni ab 19 Uhr. Chat mit freundlicher Unterstützung des Career-Service der FH Trier. [Zum letzten Chatmitschnitt »]

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Wegweiser

Starten Sie doch mit meinen Bewerbungstipps oder wählen Sie gezielt Lebenslauf, Anschreiben, Bewerbungsfoto, Mail- und Online-Bewerbung, Social Media, Unterlagen und Bewerbungsmappe oder Jobinterview. Natürlich antworte ich auf die für Sie spannenden Job- und Karrierefragen. Nehmen Sie sich auch Zeit für meine Arbeitsblätter. Jobfindung ist so einfach. Wie Sie dabei vorgehen, zeich eich Ihnen gern.

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Workshop Anders bewerben 9. Juni 2012

"… dass wir bisher keine Veranstaltung haben, die so fesselnd und treffend zugleich ist. Ich war mir etwas unsicher, ob meine Klientel Ihre direkte Art verkraften kann, aber die Evaluationsbögen sprechen eine klare Sprache: Eigentlich alle waren begeistert! … freut es mich persönlich sehr, mit Ihnen den ersten Referenten gefunden zu haben, der in der Champions League spielt …" (C.K.)

Bewerben ist keien Kunst. Sie erfahren es am Samstag, den 9. Juni 2012 in Berlin. Kleine Gruppe. Hoch motivierte Teilnehmer. Dichtes Programm. 40-Seiten-Handout. Kostenloser Unterlagen-Check nach dem Kurs! Bezahlbarer Preis: 145 Euro/100 Euro (inkl. MwSt.) für Jobsuchende, Absolventen. "Kurze, klare Worte sind in unserem Alltag nicht selbstverständlich. Deshalb sagte mir Ihre Internetpräsentation gleich zu, und der Workshop hat es auf den Punkt gebracht. Ich habe von Ihnen mehr lernen können als aus den Ratgebern, die so in meinem Bücherschrank hockten (sie wurden gleich entsorgt)." M.M. [Mehr dazu »]

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Rollenspiel im Assessment-Center

Mit dem mehr das Nachtleben bereichernden Fesselspiel teilt das im AC bevorzugt eingesetzte Rollenspiel die Prämisse vom scheinbar dominanten Partner, eine auch vom gutwilligsten Akteur nicht aufzuhebende, grundlegende Mehrdeutigkeit der Situation und den beunruhigenden Umstand, dass Schmerzgrenzen offenbar variabel sind. Wenigstens bleibt man bei Fesselspielchen von Dritten unbeobachtet. [Weiterlesen »]

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Jobinterview

Sie erinnern sich noch sehr gut an den befremdeten Blick des Jobanbieters. Was lief schief im letzten Gespräch?  [12 x Flop plus 12 Instant-Tipps »]

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Online zum Job

Eine Einführung in die Online-Selbstvermarktung auf 18 Slides. Mausklick führt zum nächsten Bild. [Zur Präsentation »]

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Herr Winkler, ich wollte Ihnen sagen

"meine erste Reaktion auf Ihr Anschreiben: Mensch, bin ich gut ;-)" (A.B.)

"erstmal muss ich sagen, dass ich das lange Warten gelohnt hat. So hätte ich nicht selber texten können. Ich sehe auch nicht viel Verbesserungspotenzial. Also ich bin wirklich hellauf begeistert. Habe auch schon einige Anschreiben von Bewerbern gelesen, aber dieses bringt es wirklich auf den Punkt." (B.W.)

"dank Ihrer Internetseite „jova-nova.com“ und die beinhalteten nützlichen Informationen zur Erstellung und zum Vorgehen für eine erfolgreiche Bewerbung habe ich eine neue Arbeitsstelle gefunden. Ich habe parallel diverse Bewerbungsliteratur studiert und muss sagen, Ihr Konzept, war hierbei sicherlich das schlüssigste und effektivste." (M.S.)

"herzlichen Dank an Frau Laws und Sie für die überdurchschnittlich schnelle und professionelle Optimierung meiner Unterlagen. ich bin von Ihrer Arbeit sehr begeistert und freue mich schon auf die weitere Zusammenarbeit." (Dr. M. G.)

"… habe meine Unterlagen bei Ihnen einem Kurzcheck unterziehen lassen, der mir sehr gut weitergeholfen hat. Auf meine schriftlichen Bewerbungen habe ich soweit jedes Mal positives Feedback und eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten – insgesamt drei Mal, wobei ich anschließend selbst zwei Mal absagte und ein Mal eine solche erhielt. Nun hatte ich mein viertes Gespräch, was meiner Meinung nach gut lief - auch von der Gegenseite erhielt ich ein „sehr gutes Gefühl“ als Rückmeldung." (L.N.)

"als ich heute die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bei I… erhalten habe, habe ich nicht schlecht gestaunt. Also vielen Dank für Ihre Arbeit. Ein Schuss, ein Treffer - wieder einmal. Und das, nachdem mir letzte Woche die Empfangsdame wenig Hoffnung machte, dass meine Bewerbung überhaupt Beachtung findet."(J.A.H.)

"Ich habe mich mit Ihrer Hilfe in den letzten Jahren auf drei Ausschreibungen beworben, drei Einladungen zum Vorstellungsgespräch erhalten und drei Zusagen bekommen! Nebenjob zum Studium, Berufseinstieg und Karrieresprung sind mir Dank Ihrer vielen Tipps geglückt." (S.S.)

"Vielen Dank für die frische, einfache und überzeugende Art, wie Sie das Anschreiben aufgesetzt haben. Ich kann Sie nur weiterempfehlen." (J.B.)

"Vielen Dank für Ihre tollen Vorschläge bzgl. Lebenslauf und Anschreiben! Nach unzähligen Absagen habe ich nach Ihrer Überarbeitung 2 Einladungen zum Gespräch mit anschließenden Zusagen erhalten! Toll!!! Vielen, vielen Dank für diesen super Service." (M.H.)

"Dank Ihnen waren meine vielen vielen Bewerbungen von Erfolg gekrönt - und das, obwohl ich Quereinsteigerin ohne jegliche Vorkenntnisse bin. Es ging zwar nur um ein längeres Praktikum, aber damit hab ich den wichtigsten Schritt beim Quereinstieg geschafft. Vielen vielen Dank!" (H.L.)

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