Arbeitsblatt für Arbeitslose
1 - Womit haben Sie sich in den letzten Tagen beschäftigt? Haben Sie den Überblick über das, was Sie tun?
Was erzählen Sie anderen, was Sie tun?
Was tun Sie wirklich?
Ich beschäftige mich damit
2 - Was würden Sie einem Stellenanbieter vorschlagen, wenn Sie Ihre Arbeit nach Ihren eigenen Vorstellungen festlegen könnten? Wäre das schon Ihr Traumjob? Wie konkret können Sie ihn beschreiben?
Meine Ideen und Wünsche
3 - Welche Rolle haben Sie de facto an Ihrer letzten Arbeitsstätte gespielt? Was haben die anderen in Ihnen gesehen? Was war Ihr offizieller Jobtitel, was Ihre unbestätigte Funktion? Hat Ihnen die Rolle gepasst?
Meine letzte Funktion
4 - Was haben Ihr Chef, Ihre Kolleginnen und Kollegen von Ihnen gehalten? Was dachte man über Sie? Was traute man Ihnen zu? Hielt man sich von Ihnen fern? Oder hielt man zu Ihnen?
Für die anderen war ich
5 - Falls zwischen Ihren Aufgaben laut Arbeitsvertrag und der tatsächlichen Arbeit, die Sie zu leisten hatten, ein Unterschied war: Woran lag das?
Unterschiede
6 - Was hätte Sie noch an Ihrer letzten Arbeitsstätte halten können? Wie hätten Sie sich vielleicht noch weiter dort halten können? Haben Sie sich nicht durchsetzen können? Wurden Sie ausgebootet? Haben Sie sich strategisch falsch verhalten?
Deshalb konnte ich mich nicht länger halten
7 - Jemand, der Sie nicht kennt, beobachtet Sie, während Sie in einem Vorzimmer auf Ihr Jobinterview warten. Was sieht er? Wie nehmen Fremde Sie wahr? Was ist an Ihnen auffällig, typisch oder eigentümlich?
So sieht man mich
8 - Wer oder was hinderte Sie daran, in Ihrer letzten Organisation weiter zu kommen? Hatten Sie Feinde? Türmten sich Hindernisse auf? Wer hat die aufgebaut?
Der Erfolg ist im letzten Job ausgeblieben, weil
9 - Welche Ziele, die Sie sich bei Ihrem Eintritt in die letzte Firma bzw. Organisation gesetzt hatten, haben Sie nicht erreichen können? Hat überhaupt jemand in der Organisation mit Ihnen Ziele vereinbart? Hat jemand mit Ihnen darüber regelmäßig Gespräche geführt?
Hatten Sie bei der Arbeit Ihre eigenen Zielsetzungen aus den Augen verloren? Ist es jetzt an der Zeit, Ihre Wünsche und Vorgaben neu zu definieren?
Was ich alles nicht erreicht habe
10 - Listen Sie alle die Aufgaben auf, die Sie auch im Schlaf tadellos erledigen können. Finden Sie Ihre Kernstärken. Finden Sie Belege aus Ihrer Joberfahrung. Ihr fachliches Können ist das Herz Ihrer Selbstpräsentation. Jobanbieter sollen davon als erstes und am nachdrücklichsten erfahren. Wer könnte Ihr besonderes Wissen und Können am meisten brauchen?
Das kann ich besonders gut
11 - Wenn Sie sich jetzt selbständig machen würden, womit würden Sie auf den Markt gehen? Was können Sie dem Markt der Dienstleistungen bieten? Wer hätte dafür Bedarf? Wo sind Ihre Abnehmer oder Klienten?
Wie sprechen Sie diese Leute an?
Meine Geschäftsidee
12 - Wem haben Sie zuletzt eine große Freude bereitet? Womit? Nichts, auch nicht Ihre augenblickliche Situation hindert Sie daran, jemand anderem einen guten Tag zu bereiten!
Eine Freude bereitet habe ich zuletzt
13 - Was sind Ihre (Tag-) Träume, wenn Sie an das Thema Arbeit & Beruf denken? Welche Art von Arbeit brächte Sie zum Träumen? Wo möchten Sie beruflich, im Leben hinkommen?
Mein beruflicher Tagtraum
14 - Sie hätten die Gelegenheit, etwas Neues zu lernen. Was wäre das? Würden Sie eine völlig neue Richtung einschlagen? Oder sich noch besser für Ihre bisherigen Aufgaben ausrüsten und stärken?
Das würde ich lernen wollen
15 - Was hat man von Ihnen verlangt, das Sie an Ihrer letzten Arbeitsstelle nicht erfüllt haben? Die Frage, ob es gerechtfertigt war, was man da von Ihnen verlangt hat, ist nebensächlich.
 Seien Sie ehrlich gegenüber sich selbst und dem Jobanbieter: Was haben Sie nicht erbracht?
Nicht erfüllt habe ich
16 - Wurde an Ihrer letzten Arbeitsstelle Druck auf Sie ausgeübt? Weshalb? Wie reagierten Sie darauf? Wie lebten Sie damit? Was haben Sie dagegen getan?
So bin ich mit Druck umgegangen
17 - Welche Anregungen, welche Kritik haben Sie in den letzen Wochen und Monaten überhört oder nicht ernst genommen? In Bezug auf
den Umgang mit anderen, auf
Teamarbeit, auf Fachwissen, auf das Beherrschen von Werkzeugen und Arbeitsmitteln, auf
EDV-Anwendungen, auf Fremdsprachen, auf das eigene Mitarbeiterverhalten, auf das eigenes Führungsverhalten, auf Zielvereinbarungen, auf die Selbst- und Arbeitsorganisation, auf die Qualität der Arbeit, auf das persönliche Verhalten, auf die Kommunikation …
Überhört bzw. nicht ernst genommen habe ich
18 - Bei welchen Aufgaben, die Sie zu erledigen haben (oder hatten), vergessen (vergaßen) Sie die Zeit? Was macht Ihnen besonders Freude daran? Wer ermutigt Sie dabei, wer ermuntert Sie?
Ich gehe ganz auf in
19 - Wenn Sie einen Preis zu vergeben hätten, wer würde den erhalten? Wofür? Jemand aus Ihrer Umgebung? Jemand aus Ihrer alten Firma? Jemand aus Ihrem Familien- oder Freundeskreis? Und wofür?
Ich vergebe einen Preis an
20 - Wenn man Sie machen ließe, was würden Sie dann sofort tun? Wer oder was lässt Sie nicht machen? Worauf nehmen Sie Rücksicht? Können Sie die Rahmenbedingungen zu Ihren Gunsten verändern? Wer könnte Sie dabei unterstützen?
Am liebsten würde ich
21 - Was bedeutet Arbeiten für Sie persönlich? Abgesehen von der Existenzsicherung: Warum möchten Sie arbeiten? Was gibt Ihnen die Mitarbeit in einer Organisation oder einem Betrieb?
Für mich bedeutet Arbeit
22 - Welches Lob hat Sie in letzter Zeit am meisten gefreut? Wer lobt Sie überhaupt? Wenn es keiner tut, vermissen Sie es? Wen loben Sie?
Am meisten gefreut hat mich
23 - Wenn Sie umziehen müssten, was würden Sie verschenken oder wegwerfen? Mit wie viel Gepäck würden Sie umziehen?
 Was würden Sie bei einem Ortswechsel aufgeben?
Ich würde abgeben oder verschenken
24 - Worin müssten Sie sich erst noch einarbeiten? Was müssten Sie noch lernen? Was können Sie jetzt schon dafür tun? Wie könnten Sie sich weiter qualifizieren?
Mir fehlt es an Wissen und Können zu
25 - Was nervt oder quält Sie besonders an Ihrer derzeitigen Situation? Wer nervt Sie? Wie wirkt sich das aus?
Besonders unangenehm ist für mich
26 - Womit belohnen Sie sich, wenn Sie etwas prima gemacht haben? Bemerken andere Ihre Erfolge? Reden Sie mit anderen über Ihre Erfolge?
Ich belohne mich mit
27 - Was sind die wichtigsten Faktoren in Ihrem Leben? Was zählt für Sie am meisten? Wer oder was gibt Ihnen Halt?

Für mich am wichtigsten sind
28 - Mit welchem Hinweis möchten Sie diese Befragung abschließen? Was sollte Ihr Berater noch unbedingt wissen? Oder wollen Sie sich selber etwas notieren – Ideen, Anregungen, Handlungsanweisungen?
Festhalten möchte ich noch
