Bewerbungsunterlagen sollen nicht beweisen, dass man zu jedem Zeitpunkt seines Lebens existiert hat. Sie weisen nach, dass die Fakten, mit denen Sie ihren Jobclaim untermauert haben, stimmen.
Personaler sind Fakten-Checker, aber keine Wühlmäuse. Legen Sie vor, was sich zu überprüfen lohnt und vergraben Sie ihre Kompetenz nicht unter einem Haufen Papier.
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